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人才招聘

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用人理念


社会需要人才,企业更需要人才。方圆国际以培训和管理作为获得行业竞争优势的重要手段,在竞争中求生存,生存中求发展。把人才作为资产来经营,管理是严格的爱,培训是最大的福利。
            把人才作为资产来经营,管理是严格的爱,培训是最大的福利。 搭建适应未来经济的人力资源管理模式。
 

 

 

销售顾问

 

 

岗位职责:

1、利用网络发帖、代理服务机构等多渠道寻找客户,并开发更多销售渠道;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、了解和掌握同行业销售信息,建立数据库为销售方案提供有效支撑;

4、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;

5、为客户提供恰当的专业资讯以帮助客户做出明智的决策;

6、负责开发并维护业务代理及中介服务机构,积累有效的业务合作方;

7、负责客户跟踪、维护,建立良好的长期合作关系;

8、熟悉本职工作内容,正确处理突发事件,及时、准确上报销售经理,确保工作效率;

9、完成业务经理安排的其他工作事项,遵守公司的各项规章制度;

 

任职要求:

1、20-35岁,男女不限;

2、有1年以上销售或市场开拓相关经验,有代办建委资质、外资注册、工商注册者优先;

3、为人正直稳重、做事勤恳好学,形象气质佳,具有高度的团队合作精神和高昂的工作热情;

4、语言表达能力强,具有良好的人际交往及维系客户关系能力;

5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

6、熟练操作互联网及office办公软件。

 

 

 

 

 
外勤会计

 

岗位职责:

1、负责到工商、税务、银行等部门进行注册、变更、注销等事宜及其他相关的工商、财务业务; 

2、配合业务经理完成业务的流程实施; 

3、积极参加专业知识培训,为职业晋升打好基础; 

4、完成执行经理安排的其他工作事项。 

 

任职要求:

1、男女不限,大专以上学历、勤奋、灵活; 

2、语言表达、沟通能力强; 

3、学习能力强,能快速适应行业; 

4、不怕吃苦,有志长期从事财务、工商行业; 

5、可接受应届毕业生。

 

 

 
法务主管

 

岗位职责:

1、起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同 ;

2、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;

3、为公司日常经营管理活动提供法律咨询;

4、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规,提供员工法律培训工作;

5、参与公司有关商务谈判;

6、整理法律事务相关各类档案等;

7、上级交代的其他工作。

 

任职要求:

1、法律相关专业,全日制本科及以上学历;

2、3年以上企业法务工作经验,通过司法考试;

3、熟悉民法、经济法、合同法、商法等法律知识;

4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;

6、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,良好的谈判能力;

7、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养。

 

 

 

 
销售经理(基金项目)

 

岗位职责:

1、开发及跟进中小型企业客户,分类统计客户情况,为客户提供专业咨询服务;

2、管理维护客户关系、建立公司形象、和客户达成长期合作;

3、参与税收基金项目前期访谈调研、问题诊断、方案制定,方案实施等项目。

 

任职要求:

1、男女不限,专科及以上学历,财务管理、会计、企业管理、等专业优先考虑;

2、具备较强的口头表达能力;

3、具备较强的协调沟通能力、执行力、组织力、亲和力;

4、能承受工作压力,有责任心、团队合作精神。

 

 

 

 
运营经理

 

岗位职责:

1.负责分析同品和竞品的市场调研,通过数据给出相应的产品优化建议;

2.通过优化网站内容、SEO,广告推广等方式,提升网站PV、UV等整体流量数据; 

3.通过网站后台统计数据(PV、IP、UV、跳出率等),及时调整优化运营方案; 

4.负责网站的品牌宣传推广工作,提高网站的知名度及用户数量和流量;

5.负责寻找企业自媒体优质内容,并进行维护;  

6.配合上级交代的其他相关工作。 

 

任职要求:

1. 大专及以上学历,三年以上互联网行业运营推广类工作经验; 

2.有SEO、SEM经验,熟练使用Excel、PPT等Office办公软件; 

3.具备良好的数据分析能力、写作能力及市场调查能力; 

4.具有较强执行力,善于学习和沟通,工作细心,责任心强,具备团队合作精神。

 

 

 

 

 

 
项目经理

 

岗位职责:

1、全面负责集团业务体系下的项目管理工作,统筹安排项目推广\定价\运营相关事务;

2、优化项目整体运营流程,提升客户体验的满意度;

3、有独立承担并解决项目推进期间遇到的各类问题的魄力;

4、部门经理级别,汇报对象为公司总经理。

 

任职要求:

1、市场营销\工商管理等相关专业大专以上学历;

2、项目管理3年以上相关工作经验;

3、沟通协调能力强,团队配合意识强;

4、法律相关背景优先。

 

 

 

 

 

 

 

 
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